松舘療護園インフォメーション

8月5日(土)、当園で夏祭りが開催されました。

大館中学校吹奏楽部様や、松館婦人部様。小柴流瑩子社中様、そして新人職員による出し物とたくさんの催しがありました。

そして今年度の司会は五戸CWと齋藤CW。

五戸CWが変な顔ばかりするので良い写真が撮れず…

最後には花火の打ち上げも！

 参加していただいたご家族の皆様、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱの皆様ありがとうございました。

第38回、松舘療護園の夏祭りが明日開催されます！

今年は小柴流瑩子社中様、大館中学校吹奏楽部様、松館婦人部様

そして盆踊りと新人職員による出し物が催されます。

皆様是非お越しください＾＾

７月24日、職員交流会を行いました。

学生時代ﾊﾞﾚｰ部に入っていた熊野CWが先頭に立ち、怪我をしないよう準備体操。

そして少しだけﾊﾞﾚｰをしてｳｫｰﾐﾝｸﾞｱｯﾌﾟをしました。

みんなの身体がほぐれてきた後は２ﾁｰﾑに分かれて、ﾄﾞｯﾁﾎﾞｰﾙをして楽しみました。

白熱しすぎて写真を撮るのは忘れましたが…

すごく楽しい交流会になりましたが、多くの職員が筋肉痛になったらしいです。笑

7月23日、今年度の夏祭りのために職員で盆踊りの練習を行いました。

職員の交流にも、良い経験にもなったのではないかと思います。

7月21日(金)、新井田川周辺へのﾄﾞﾗｲﾌﾞ外出を行いました。

天候にも恵まれ、気持ちの良い外出となりました。

平成28年度にも、東京ﾋﾞｯｸｻｲﾄで行われた「国際福祉機器展(H.C.R2016)」へ行きました。

当園で取り入れている「ﾌﾞﾙｰｵｰｼｬﾝｼｽﾃﾑ」を見学し、すごく当園の希望に沿っていただいていることを知ることが出来ました。

研修旅行の目的は福祉機器展の見学をし、施設に持ち帰ることが出来るものを探すことですが、せっかく東京に来たので観光しないわけにはいきません！

各班今年も思い思いの場所へ行ってきました。

皆楽しむことばかりで、写真がありませんが。(笑)

また研修旅行が企画されることを楽しみに、仕事を頑張りたいです。

平成27年度は、再び東京ﾋﾞｯｸｻｲﾄで行われていた｢国際福祉機器展(H.C.R2015)｣に行かせてもらう事が出来ました。

平成25年度にも参加させて頂きましたが、介助用ﾘﾌﾄや自助具等といった介護用品の進歩を感じる事が出来ました。

また、会場で良いと思ったものを、施設に戻ってから取り入れることも出来たので、大変有意義なものとなりました。

研修旅行の目的は福祉機器展の見学をし、施設に持ち帰ることが出来るものを探す事ですが、せっかく東京に来たのでやっぱり今年も観光しないわけにはいきません！

各班自由時間に思い思いの場所へ行ってきました。

平成25年度に行った際は10年に1度の改修工事に当たってしまい、ﾊﾘﾎﾞﾃだった浅草ですが、今年は工事も終わりﾊﾘﾎﾞﾃではない本来の浅草を満喫する事が出来ました！

そして今年もｽｶｲﾂﾘｰに行きました。今回は夜ではなく日中に行きましたが、以前見た夜のｽｶｲﾂﾘｰとはまた表情が違い、これもまた新鮮でした。

福祉機器展の見学もさることながら、東京観光、見学を通じて社会科見学をした気分になりました。

どうしてそれが出来ないの?前も言わなかったか？そんなのも出来ないんじゃなにが出来るの…

ﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度で組んだ奥本さんに言われました。そんなの一回説明されただけでわかるわけないだろうと思っても口には出せず。入社して間もないし、変則勤務もたくさん種類があり覚えることばかりで右往左往です。

慣れない仕事、恐い先輩、私の人見知りも重なり奥本さんと話すたびになにか言われるんじゃないかと怯えあがりました。

ですが、たくさん話し出身校や趣味等がたくさん共通していることを知ると一気に恐い奥本さんは話しやすい奥本さんへ変わっていきました。

そこです。ﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度は年齢の近い人や同じ学校を卒業している人と組むことが多いらしく(勝手な想像ですが)、奥本さんへ勇気を出してわからないことを相談してみると親身になって相談に乗ってくれました。そういったこともあり、ﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度は入ったばかりの職員に相談相手を作ってくれる制度だと知る事が出来ました。

私もこの制度に関わる機会があったら、後輩に厳しい言葉は使わずに優しく教える事が出来たらいいなと心から願うばかりです。笑

どうしてそれが出来ないの？前も言わなかったか？そんなのも出来ないんじゃなにが出来るの…  当時の奥本です。そりゃあ無理な話です。まだ入って間もないのですから。  ちなみに言われている側です。    

入って間もないその頃の私には相談できる相手がいなく苦しい思い出となりました。こんな思いはもう誰にもさせたくない！そんな事から生まれたのがこの「ﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度」です。そして始まった私と櫻橋さんのﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度。こう見えて人見知りで後輩がちょっと苦手でして…  結局私が言われて嫌だった事を言ってしまう事もありました。本当に反省しています。険悪な状態から始まりましたが、今ではすっかり良き理解者となってくれています。それはなぜか!?    

「ﾌﾞﾗｻﾞｰｼｽﾀｰ制度」の特権です。たくさんお互いに話しました。分からない事、悩んでいる事。私だけが意見を言うのではなく、意見をもらう事もしました。結果、良い相互作用となり「本当の」櫻橋さんを知る事が出来ました。今ではすっかり1人前の彼を見ると成長を実感する事ができ、とても嬉しく感じます。この制度に関われたおかげで自分の成長はもちろんですが、他者が成長するのを見守る・見届ける喜びを教えていただきました。  

就職で迷っているそこのあなた!ぜひ一緒に働いてみませんか?心よりお待ちしています。

7月12日、排泄に関する園内研修を行いました。

排泄とはなんなのかといった専門知識を座学で行い、ｵﾑﾂの当て方についても詳しく触れました。

研修を受けながら写真を撮っていてふと思ったのですが、とても講師らしい講師でかっこいいですね＾＾