人権擁護に関する研修会
10月26日に人権擁護に関する研修会が開かれました。
講師は奥本CW、小向CW、櫻橋CW
研修に臨むにあたって実際に日々職員が疑問に思っている事や理想に思っている事を持ち寄り参加しています。
今回の研修では、1~3年目、4~6年目、7年目以上の各勤務年数ごとで班分けされグループ討議が行われました。
年数ごとなのでわかりやすくとても身のある研修会でした。
職員の知識向上に繋がったと思います。
本日の研修を踏まえて日々の業務にあたりたいと思います。
松舘療護園の様々な情報を発信させていただきます。
カテゴリー「研修報告」の検索結果は以下のとおりです。
10月26日に人権擁護に関する研修会が開かれました。
講師は奥本CW、小向CW、櫻橋CW
研修に臨むにあたって実際に日々職員が疑問に思っている事や理想に思っている事を持ち寄り参加しています。
今回の研修では、1~3年目、4~6年目、7年目以上の各勤務年数ごとで班分けされグループ討議が行われました。
年数ごとなのでわかりやすくとても身のある研修会でした。
職員の知識向上に繋がったと思います。
本日の研修を踏まえて日々の業務にあたりたいと思います。
9月26日、感染症対応に関する園内研修を行いました。
講師は柳谷ナースです。
インフルエンザやノロウィルス等の感染症についての講義を行った後
感染症が実際に発生した際の対応を振り返りました。
これからの季節、風邪やインフルエンザ、ノロウィルス等といった感染症が段々と
出てくると思うので発生する前に今回の研修を行えて良かったと思うと同時に、これを機に迅速な対応が出来れば!と思いました。
又、この記事を読んで下さっている方々も、体調に気を配りながら万全に過ごしてください。
先日の相模原殺傷事件を受けて
本日、八戸警察署大館駐在所 藤田巡査長様を講師にお招きし
不審者対策についての研修を行いました。
不審者に掴まれた時の対処法や、さすまたの使用方法など
丁寧に指導して頂きました。
八戸警察署大館駐在所 藤田巡査長様、ありがとうございました。
介護リフト導入に向けての研修を8月3日、8日、15日の3日に分けて行いました。
3日にはワタキューセイモア様とパラマウントベッド様に使用方法を説明していただき
8日と15日は実際に職員で使用、体験しました。
介護リフトの導入の理由としては、主に職員の腰痛予防対策で
利用者に優しい移乗介助の為に厚生労働省の職場定着支援助成金制度を利用し介護リフトを導入させていただきました。
介護リフトについてなにかお問い合わせがある方は
中里武市・鹿糠真人の2名が担当しているのでそちらへお願い致します。
6月29日、4年目~の職員を対象とした
排泄・移乗に関する園内研修(応用編)を行いました。
講師を務めたのは、太布さんと鹿糠さんです。
応用編という事もあり、中堅職員同士で意見を出し合い
情報を共有しました。
先日の基礎編では講師をさせていただいたこともあり
先輩の研修の進め方がすごいとただただ実感しました。
研修で得た知識も、今後の介助に反映させれるよう頑張ります。
先日、27日に1年目~3年目職員を対象とした
排泄・移乗に関する園内研修(基礎編)を行いました。
今回の講師は私、櫻橋と源田が務めさせていただきました。
去年も排泄に関する研修で講師をさせていただいたんですが
前回を経験しているという点から、あまり緊張がなく、より密な内容で研修を行えたんじゃないかと自画自賛です。笑
学生時代の知識とここで働いて得た知識をしっかりと資料に落とし
インターネットの力も最大限に活用しました。
そして、また講師として参加出来るならもう少し堂々と出来ればいいなと少し反省です。
6月8日、9日に弘前市のホテルニューキャッスルにて行われた
「第37回 青森県身体障害者施設職員研修会」に参加させていただきました。
当園からは園長、事務、看護を含め8名も参加させていただきました。
たびすけ合同会社西谷 代表 西谷雷佐(らいすけ)講師のもと
コミュニケーショントレーニングやアンガーマネジメント(イライラとの付き合い方)について体験講座を行いました。
夜の情報交換会では他施設の職員との交流や担当施設の障害者支援施設山郷館くろいし様による「黒石よされ」を披露してくださり、みんなで一緒に踊る事になりました。
初めての園外研修、貴重な体験をさせていただき嬉しい限りです。
今回学んだ事を自分の中に落とし込み、周りへ発信できるように頑張りたいです。
明けましておめでとうございます。
先日、1年目から3年目による初任者研修を行いました。
初任者としての利用者の接し方やストレスの対処法などをグループワークを通して学ぶ事ができました。